Программа магистратуры

HR-стратегия развития организации

Когда главный бизнес-ресурс — это команда

800+

открытых вакансий

на профильных позициях
в компаниях Свердловской области

диплом

магистра гос.образца

по направлению 38.04.03
Управление персоналом

3 месяца

трудовой практики
реальный трудовой стаж в HR
с проработкой задач крупного бизнеса

более 10

преподавателей-практиков

директоров HR подразделений, коучей, тренеров, юристов и консультантов


Кого готовит программа

директоров по персоналу HRD

Которые обладают бизнес-мышлением, общим пониманием кадрового делопроизводства, трудового законодательства, знают, где искать новые таланты, как оценивать и развивать команду и умеют выстраивать эти процессы

HR партнеров HR-BP

Которые наравне с руководством компании могут переосмыслить бизнес-процессы для достижения наилучших результатов, могут наладить взаимодействие между подразделениями и бизнесом, автоматизировать процессы, решать нестандартные кейсы и внедрять инновации в работе команды

HR-generalist

Которые знают всё об HR и выполняют все ключевые функции — от прямого взаимодействия
с руководством и выстраивания комплексной стратегии до непосредственного подбора, КДП, работы с корпоративной культурой и мотивацией, развития отдельных подразделений


Из чего состоит обучение

Лекции и практические занятия

1 семестр

  • Менеджмент персонала
  • Социология управления и бизнес-психология
  • Экономика труда (продвинутый уровень)
  • Процессное управление организацией
  • Управление проектами (продвинутый уровень)
  • Кросс-культурный менеджмент в HR-работе
  • Управление эмоциональным интеллектом

ЛЕКЦИИ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

2 семестр

  • Информационные технологии в управлении персоналом
  • Организационное проектирование
  • Организация и нормирование труда
  • Кадровая политика
  • Брендинг и бренд-менеджмент

ЛЕКЦИИ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

3 СЕМЕСТР

  • Компетентностный подход в HR-менеджменте
  • Основы андрогогики
  • Внутриорганизационный маркетинг 
  • продвинутый уровень)
  • HR бюджетирование

ЛЕКЦИИ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

4 СЕМЕСТР

  • Технологии менторинга
  • Управление знаниями в организации
  • Управление карьерой
  • Психофизиология профессиональной деятельности в employee treatment
  • Тренинг "Развитие HR-подразделения"

ЛЕКЦИИ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

5 СЕМЕСТР

  • Политика в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровнях
  • Стратегии бизнеса и менеджмента
  • Кадровый консалтинг
  • Индивидуальная проектная работа

Отзывы о программе

От ключевых работодателей в отрасли


Формат и сроки обучения

Продолжительность программы — 2,5 года (5 семестров)

Обучение проходит в формате двух сессий в год на площадке Института экономики и управления УрФУ в Екатеринбурге

На время сессии предоставляются справки-вызовы для предъявления на предприятии

Стоимость обучения на программе — 49 250 ₽ за семестр


Какой вы получите результат

Получите комплекс знаний,
для выстраивания работы
HR-подразделений «с нуля»

Вы будете видеть, как через человеческий ресурс управлять ростом и развитием компании, как моделировать изменения и выстраивать из них систему

ВЫСТРОИТЕ СЕТЬ ДЕЛОВЫХ ЗНАКОМСТВ
ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕЙ РАБОТЫ
Вы будете взаимодействовать с НRD крупных компаний, интеграторами современных HR технологий и аналитики, специалистами в сфере финансов и права, которые в дальнейшем могут выступить вашими партнерами и соисполнителями
Протестируете лучшие практики на себе
и научитесь влиять на других людей
В процессе обучения вы лично поучаствуете в тренингах от приглашенных коучей и мастеров, которые наработали себе высокую репутацию в профессиональной среде
Получите реальный трудовой стаж в HR 
и отработаете Реальные управленческие навыки

В рамках обучения Вы получите от трех месяцев реальной практической работы над HR задачами крупного бизнеса

Вы в одном шаге до зачисления! 

Что нужно для поступления на программу

  1. Иметь диплом о высшем образовании по любой специальности или направлению подготовки
  2. Зарегистрироваться в Личном кабинете абитуриента УрФУ
  3. Подать заявку на обучение на программе в Личном кабинете абитуриента УрФУ, загрузить сканы документов на портал
  4. Через несколько дней в личном кабинете отобразится дата вступительного испытания и инструкция, чтобы подготовить рабочее место дома к прохождению удаленного тестирования
  5. В указанное время пройти вступительное испытание в форме компьютерного тестирования (онлайн, продолжительность 2 часа)
  6. Проверить списки на зачисление на программу на сайте urfu.ru

В процессе поступления тьюторы программы будут рады вам помочь с решением технических вопросов

3 гранта

с компенсацией 30% стоимости

предоставляются от института абитуриентам, набравшим наивысшее количество баллов по итогам вступительного испытания


Узнайте, подходит ли это обучение для Вас!

Оставьте заявку сегодня и свяжемся с Вами для помощи в принятии решения

Контакты

Екатеринбург, ул. Мира, 19, И-437
CRM-форма появится здесь